计算机短期培训工程师的必备条件:技术与人格特质

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所属分类:计算机培训

很多人学计算机短期培训课程的目的是想转职工程师,但又担心没有资讯学经历,不晓得如何培养并展现优势。初级工程师可能会有经验上的短缺,但至少要乐于学习,并且有兴趣探索新事物。对于新进工程师的能力要求,图南老师认为除了技术能力之外,人格特质也很重要。

图南老师指出,如果成为工程师只是为了赚钱,并不是不可以,但未来一定会碰到更困难的挑战、更新的技术要学习,这个时候差距就会出现了。唯有勇于尝试、不满足于现况,才能为团队注入活水、对团队有所贡献。

李斌以身为工程总监的角度强调:「我很重视工程师的自学能力,工程师最重要的能力就是自己解决问题并且持续让自己进步。我们不是想看你目前站在什么位置,而是想知道你未来会站在什么位置。」他认为初级工程师面对问题的态度、找答案的方式非常重要,这决定了未来成长潜力。

李斌举例,有个校友,毕业后转职工程师。当网站发生严重问题时,这个工程师可以在第一时间安抚同事、用户,平稳士气。网站挂了对他只是小case。处变不惊的特质,成为他身为工程师的优势。

价值观与未来愿景 决定你跟公司的速配指数

为了打造团队的黄金阵容,很多企业在招募人才时,非常重视双方的价值观是否契合。若价值观大相迳庭,往后合作对彼此都是折磨。而对新创公司而言,拥有即战力、学习力、执行力,比是什么科系毕业来的更重要。

除了求职者的能力,有些公司也重视自己能带给求职者什么样的职涯帮助。图南老师表示:「新人进来的时候,我们都会问:『你进公司的愿景是什么?』现在的人很难在同一个企业待10年以上,公司能做的就是将你愿景、需要的技能提供给你。」



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