在济南平阴没有大学学历 如何经过短期电脑培训让企业青睐?

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企业在找人时通常会注重下面三个面向:

扎实的技术力

良好的工作和专业态度

和各种不同的伙伴和团队协作能力

除了技术力之外,第二、第三点是比较难在短短的面试过程中看出来的。所以除了学经历、证照、进修专业之外,其他的作品集、个人博客、学历之外的经历等等,比如是否参加过计算机培训班,都会是管理者在聘雇新人时所考量的点。

妳所担心没有学历的点,其实本质上的问题并不在学历,而是大部分的管理者认为「把书读好」是每一个年轻人的责任,大学也是培养个人基本素养(团体合作、与人相处)的地方。所以如果没有学历,延伸的问题是:

妳是否没有的责任感?妳对自己是否有有求?是否有足够的抗压性?

妳休学后把时间花在哪里?

妳是否具备这份工作所需要的专业素养?

目前看起来,杰妮对于休学的决定其实很清楚,日后在求职时,只要能够清楚说明提到自己当时的考量和抉择,并也展现了休学后的学习和生涯规划、以及在过程中所培养的专业能力等等,绝对会比许多空有学历但没有实作经验的毕业生更有竞争力。

在济南平阴没有大学学历  如何经过短期电脑培训让企业青睐?
网络技术开发

二、规划达成目标的每一步

如果杰妮的目标是明年年底转职的话,以下建议:

专注学习网络技术开发:JavaScript, HTML/CSS, etc. 每周至少花20-30小时在相关的学习上

将知识融会贯通:养成纪录学习笔记的习惯:记录下详细的笔记。不只摘要重点,还要试著吸收转化成自己的话,记录下来

分享学习纪录:将学习笔记发表成博客:每周一篇,累积自己的学习纪录,方便日后检视与分享,尤其可以分享在新媒体以及其他相关的技术社群中

累积专案实作:当学到比较进阶的阶段,如图南「学期三:核心」和「学期四:里程碑」的课程时,可以规划每两周到一个月便完成一个小专案,累积成果

三、在社群培养软实力

积极参与社群活动,建立自己的网络。妳可以在各个技术社群里担任活动和会议的志工、积极参与聚会、并表达自己的想法,如参与 JSDC.tw 。

在图南学习期间,把握机会和助教、同学交流:

多练习在学习平台上提问、解答同学的问题

把握线上工作坊、暖身见面会等机会,主动发言

若行有余力,甚至可以主动在社群里发起读书会

透过这些交流,妳将能更加深化、融会贯通自己的所学,并且培养未来雇主会在意的软实力:沟通表达、团队合作。

当妳对自己更有把握后,也欢迎来应征课程的助教,让自己的软硬实力更上一层楼。

在目标、规划、社群等层面都累积了一定程度的实力之后,没有学历这件事情,已不会影响和动摇到业主在思考是否要聘雇妳的决定。这些长期累积,就是展现妳有充分能力最好的证明。



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