趋势科技平面设计 UI/UX 实习面试经验分享

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所属分类:图像处理培训

趋势科技是继 Dcard 之后的第二次视讯面试 (点我看 Dcard 面试心得),因为现在人在上海交换,必需进行视讯会议,但是宿舍网络世界慢,所以之前我是到设计系馆二楼面试,结果网络更弱又不稳定,最后只能语音通话,还听不清楚对方在讲什么⋯⋯。有了上次的惨痛经验,这次我就到图书馆外面面试,果然网络超顺。

最后的结果是⋯⋯成功录取了!

  • 面试流程(总时长 60 分钟)
    1自我介绍
    2参与过的专案
    3平台设计经验
    4其他问题
    5HR Interview
    1自我介绍
    从过去、现在、未来三个点切入。

过去|快速带过履历重点:学历、如何接触到 UI/UX 领域、工作经验
现在|经历跟成绩会说话:在工作中学习到的(对设计的认知)
未来|对眼前职位跟公司的期待:为什么想加入趋势科技
延伸阅读|面试「自我介绍」优先抢分! 三步骤留下正确讯息

2参与过的专案

上次的面试因为劈头就描述细节,反而让人抓不到重点。感谢朋友提点我,学会了 STAR 原则:

  • STAR 原则帮助你在混乱中建立秩序
    S (situation) 情境:专案的背景情况
    T(task)任务:在专案中担任的角色、具体工作内容
    A(action)行动:为了完成任务采取哪些实际行动(为何要这样设计)
    R(result)结果:任务在执行后的结果和效益这样的叙述方式可以让对方全面性了解地了解你和这个专案的关系。这次我举的例子是 BotBonnie 的 landing page redesign 还有 Pinkoi 的注册登入页 redesign,对方也有提出一些设计上的问题:

BotBonnie 新的 landing page 有什么是旧的页面没有的?(很多的文案)我怎么安排这些资讯?(依重要性排列,越重要的放在越前面,结尾再来个 CTA)怎么知道有符合到老板的需求?(其实我⋯⋯真的不知道,但当时老板有给我不少国外 Chatbot 的网站参考,大概可以了解他们的喜好风格,前后出了四个版本左右的设计)
我把 Pinkoi 所有的登入方式放在同个页面,但如果 Pinkoi 想要的是增加 Pinkoi account 的数量呢?(我会把注册 Pinkoi 帐号时,需要填写的栏位列出,下方放上「以社群帐号方式登入」)
3平台设计经验
因为我提出的例子是网页设计和 app 介面设计,对方问我有没有平台的设计经验,刚好 BotBonnie 就是打造聊天机器人的平台,我提到的有:警告对话框文案设计、提升表格易读性、优化推送通知流程、制定一套设计规范。

结果在提升表格易读性的设计里,还是有很多我之前没想过的问题:

我把原先「绿−黑」的 toggle switch 改成「绿−灰」,然后把勾勾和叉叉拿掉,为什么这样做?(我觉得黑色的颜色太重,会干扰使用者视觉,但我没有实际的数据或回馈,只是个人猜想。至于勾勾和叉叉部分,当时也是觉得会使画面杂乱,但后来发现这可以帮助色盲使用者判别开关状态)
为什么选择增加「类型」的栏位,把资讯都集中在同一个表格里?(想要让画面看起来更清爽)
使用者最常使用到的功能?(这部分也只是猜想,我觉得应该会是「发布状态」因为活动档期过了以后就要把它关闭)

重新设计表格,提升易读性
会针对专案的细节去问问题,除了是考验对自己经手过的专案是否足够熟悉之外,对方也是想了解你如何去思考,还有面对问题的临场反应。
4其他问题
为什么想加入趋势科技?(为了补足 UX 经验的不足,过去的实习大多是以个人主观想法产出介面,没有经过测试验证,非常可惜,希望可以做更多的研究和分析,不想要只是单纯的视觉设计师)
开放提问(我问的问题有:趋势科技有没有一套视觉规范?我能直接参与到使用者测试吗?为什么选我面试?)
5HR Interview
和设计师团队面试结束一个小时以后就收到 HR 来信通知隔天要进行 HR Interview,历时 20 分钟左右,是满轻松的谈话,主要聊到的有:

我的求学经验、为什么到上海交换
为什么想加入趋势科技、这个职位符合我的理想吗
未来的人生规划、有想继续就学吗
我有投递其他公司的实习或工作吗
有没有意愿加入趋势科技团队(当然有啊 XDD)
接下来就是确认薪资和上班时间跟地点。

成为更成熟的设计师
选择加入趋势科技一方面是因为它是间规模满大的公司,和新创公司的运作模式、产品开发方式势必有很大的不同,我想了解他们的专案设计流程;一方面是因为我缺少 UX 经验,没有做过量化分析、质化研究,没有测试验证过自己的设计,我想做出更有根据和说服力的设计,同时不失美感和情感。



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